由于日本发动的侵华战争给中国带来巨大的灾难，所以尽管官方包括一些媒体都在宣传中日友好，但难以言尽的伤痛给国人的心理带来了难以祛除的阴影，我们总是觉得日本人是残暴的变态的无人性的。
可是当你看到在1995年中国文史出版社出版的《李默庵回忆录》第247页时，你的心就不会有所震颤吗？李将军谈到，抗战胜利后时任第三十二集团军总司令的李默庵奉命接收浙江境内日军投降事宜及解除日军武装。他看到浙境内日军自解武器等待回国期间，军容始终严整，毫无紊乱状况，也无事故发生。“缴械之时所有日军将轻重武器、车辆等，擦得干干净净，其遵令呈交的多项表册，对人员、马匹、弹药、被褥等各种物资登记造册数字清楚，有如部队办理移交一般。当时我就想，他们纪律如此之严整，将来如果领导正确，必是一个可以发挥无限潜力的国家。时隔四十多年，今天的日本已由当年形同亡国的悲惨境地，又一跃而成世界经济强国。相比之下，我们作为战胜国，至今尚未实现祖国统一，经济建设也远不及日本，不能不使人感慨万端”？
我遇到过一位老同志，他原来只是一位普普通通的教员，十几年前，他的老伴突然被发现是日本遗孤，发现的经历很简单，她在一次生病注射时，被老护士发现她胳膊上接种的疫苗痕印的花纹很特殊，像是日本人种的，由此怀疑她是日本遗孤。她找到了她七十多岁的养母，养母说了实话，她是当年日本战败后被遗弃在华的孤儿，没有告诉她真相，是怕背上日本特务的罪名，且她只是第二任养母，首位养母收养她不久便过世了。于是她与日本有关方面取得了联系，恰好其家族尚有人在，经确认她是实实在在的日本人。她收到了日本国的正式函件，要她去驻沈阳领事馆办理回国相关手续并邮来了路费，路费单上详细注明了从她家出发，乘坐的公交线路车及票价，火车的线路及时间、票价，回国机票的票价等等，极端详细，她为此深受感动，政府连她在中国乘坐哪路公交车都考虑得细致入微，加之当年遗孤的资料登记造册也非常详细，她不迭地夸赞日本人做事认真。若干年后，老教师回国观光，我有幸与之见面，他说日本国专门给他们安排了公寓，他们老两口在日生活得非常幸福，另外讲了一件小事：日本市场上的鸡蛋有三种价，新鲜的价格最高，次新鲜者价格居中，“老蛋”价格最便宜。一只小小的鸡蛋，竟也考虑得如此细致。
虽然我们对日心存愤恨，但是日本人的认真精神还是值得学习的。当初，日本的“遣唐使”到我们这个“西天”“取经”，后来把我们打得一败涂地，而今，我们何尝不能向东方的日本“取真经”呢？现在有的人拼命想定居扶桑，只是想去享受的。如果我们中国真正强大的那一天，外国人随便想来中国，我们还得考虑考虑、研究研究呢。
维世达诊所心疗内科（精神心理咨询科）徐沐群医生在接受《环球时报》记者采访时介绍说，在北京的维世达诊所的精神科，每天都有抑郁症和环境适应障碍症的各国患者前来就诊。最多的是日本人，占整体的40%，特别是30到40多岁的公司员工及其家属比较多，有些还从上海等很远的外地赶来。到诊所就医的日本人来自各行各业。有很大一部分日本留学生也存在这方面的问题。
环境适应障碍
徐大夫告诉记者，究其原因，首先是“环境适应障碍”，对新环境的不适应。比如北京的气候干燥导致水土不服，语言文化差异，饮食结构不同，生活节奏不一样，对于留学生来说，中国的教学方式也存在差异。这些都会造成这些日本人的情绪不稳定，甚至抑郁不安。其次，日本人的工作方法甚至生活习惯，都和中国人大相径庭。对于公司职员这个群体来说，在中国职场上，很多日本人疲于应付“酒文化”，徐大夫举例说，日本人也讲究“酒文化”，餐桌上也有“啤酒—清酒—威士忌”，所谓的“三步饮酒法”。但是清酒度数极低，威士忌也只喝一点点，跟中国没法比，日本员工到了中国之后，为了应酬，经常要喝高度数的白酒，这让他们感觉无法招架。
另外，区别于中国的“餐桌文化”、请客送礼，日本社会存在一种“高尔夫文化”，也就是在打打高尔夫，聊聊天儿的过程中，把生意谈下来。
徐大夫说，每次接待日本患者时，她都会劝导这些日本人应该抛掉来自这方面的心理压力。在中国，必须面对这些文化差异，虽然中国和日本是一衣带水的邻国，在文化上有很多相似性，但是如果不了解这些差异，也会不适应。因此徐大夫说，她会鼓励患者多跟中国人打交道，深入了解中国文化，融入中国社会,适应环境。
太要强，压力大
日本人是十分要强的民族。比如说，在日本的公司总部对中国当地情况不了解，提出了很难实现的业绩指标。每个员工必须为了这个指标拼命工作，从这一点来说，无论是在中国，还是在世界其他地方，日本人都难逃沉重压力。而且在中国，近些年日本企业感到竞争压力空前增加。中国经济的发展以及其他国家企业的进入，每天都向日本企业人士提出挑战，他们的神经绷得紧紧的。日本生产的彩色电视机曾经几乎垄断中国市场，而现在中国国产品牌彩电如雨后春笋般发展起来；从大街上跑的汽车就可以看出，日本的丰田、本田不像以前那么多了，因为韩国、德国的汽车也有相当强的竞争力；而最近日本企业在中国的手机市场上销量很小，据说日本手机生产商要全面撤出中国市场。这都是现实存在的压力。可以说，上到日本企业高层，下到普通日本员工，都深深感受到竞争带来的压力和危机感。不拼命干就会无法生存。日本人的爱岗敬业是出了名的，不计报酬地加班加点很正常，因此普遍存在的一种生理现象就是失眠，这导致精神上焦虑、烦躁。从某些方面看，在中国的日本员工甚至比在日本国内压力还大。
当然，日本员工在中国不同的城市生活和工作，也会有不同的感受。相对而言，北京上海这种大城市压力会大一些。日前，记者也采访了几位在大连工作的日本朋友，一位从事日语培训的日本朋友说：“大连和东京相比，人与人的距离感很小。另外，由于大连懂日语的人非常多，所以汉语不熟练的我在生活上并没有什么压力。遇到困难时，同事们都能给予帮助，相处得也很融洽。不过中国的同事都有很强的上进心，所以我必须加倍努力。这里是一个充满活力的环境。”